アイテックで働く人

私は転職をする際、前職でも食品メーカーで品質管理をしていて、品質管理または似た職種に就きたいと考えていました。そしてアイテックのホームページを見て、昼食補助をはじめとする福利厚生がとても豊かで、中でも「社内教育制度」がしっかり整っていると感じ、応募を決めました。
前職では社員への教育があまり整っておらず、詳しい理屈がわからないまま作業だけを覚えることに不安を感じていました。「なぜこの作業が必要なのか」を理論立てて学びたい私にとって、アイテックのような社内教育のある環境はとてもありがたいです。

主に出荷判定業務を行っています。出荷判定とは法律のルールに沿って製品を動かすための書類を作ったり、検査結果をまとめたりして出荷できる状態にすることで、製品チェックの最後の門番として非常に重要な業務です。
また、社内またはお客様からクレーム品が届いた場合は、その原因調査も行っています。目視で分からない場合は、拡大鏡で観察したり、微生物試験・分析を行ったりします。私1人での判断が難しい場合は、品質管理課の皆さんに相談して判断するようにしています。

コミュニケーションをとることが最初は難しかったです。検査の中で気になる部分が出てきた際、他部署の課長や営業担当の方へ連絡しなければなりません。入社してすぐの頃は、そういったベテランの方に電話やメールで状況を聞くことにとても緊張して、怖いなと感じていたのを覚えています。しかし実際に連絡してみると、どの部署の方も嫌な顔をせず優しく教えてくださいました。品質管理の上司も優しい方ばかりなので、最初に感じていた不安はいつの間にか無くなっていました。

昇進した時がやはり一番嬉しかったです。私は入社1年11か月で主任に昇進しましたが、このように早期のステップアップが叶ったのは、アイテックの成長できる環境があった上で、自分の頑張りを周りの方々に「認めてもらえた」という事だと思っております。この出来事はこれからも頑張りたいという大きな励みになりました。

私には幼い子供がいますが、アイテックは子育てへの理解がとてもあり、急にお休みが必要になったときも相談しやすい環境です。所属している部署は、配属になってから適性を見極める過程で課の全員が一通りの業務に触れるため、いざという時課の中でお互いの仕事をフォローし合える体制が整っています。なので全員で助け合えるところが私の自慢ポイントです！

「自分を小さく見積もらないで！」と伝えたいです。自己分析をして、正しい自信を持ってほしいと思います。
就職活動中の私は「私なんてこれくらいしかできないし…」と自分を過小評価していた所がありました。しかしそれではいけないと思い、転職活動のときに「できること」「できないこと」「やりたいこと」を書き出して、自分の長所と短所をしっかり見つめ直しました。
そうしたことで「自分が役に立てる部分」を素直に会社にアピールでき、今の自分につながっていると思っています。