採用情報

ひとだけでなく環境にも優しく
お客様のニーズに向き合い豊かなアイデアでカタチにし続けていくアイテック。
そのための新しいチカラが必要です。アイテックの未来をともに築いていきましょう。

アイテックとは

50年以上の歴史を持ち、愛媛県大洲という地方を拠点としたアイテック。地域に根差しながらも、仕事は全国、そして海外まで及びます。
ハブラシ・ハミガキの分野において、独自の技術を進化させるとともに、様々なノウハウの蓄積により、国内で圧倒的なシェアを誇ります。現在は、化粧品・医薬部外品のOEM･ODM事業を新たな柱として注力しています。

アイテックではたらくコト

社員一人ひとりが安心して仕事と向き合え、新しいことへの挑戦を後押しする環境・制度を整えています。
また、組織の一体感を高める社内イベントなど、企業風土づくりにも取り組んでいます。

人事担当者メッセージ

総務部　成瀬鶏太

弊社の採用のモットーは「お互いにマッチした採用」です。できるだけお互いが対等な立場で正直にお話しすることを大切にしており、お互いが納得したと分かるまで面接などのコミュニケーションを重ねています。当社の特徴は「頑張る人が評価される」人事評価制度であり、常に一歩先を考えて行動することができる人材を求めています。それと同時にその人の個性を活かした部署への配属であったり、仕事の割り振りも慎重に行っています。あなたもきっとアイテックで活躍できるフィールドがあるはずです。興味が湧きましたら、まずは一度会社見学へお越しください。

社内環境・制度

人事評価制度: 当社の評価制度は、年齢・職歴・学歴などは一切関係がなく、純粋に仕事での成果を元に評価します。
極力２人以上の上司が評価に関わり、会社全体で統一された評価項目を用います。これにより客観的かつ頑張った人がきちんと認められる人事評価となります。
昇給や賞与についてもこの評価が反映され、社員のモチベーションへとつながっています。

キャリアパス制度: 当社では「専門職」「総合職」「特別専門職」という３つのキャリアパス制度があります。
専門職は１つの仕事をとことん極めるのが基本となります。総合職ではさまざまな仕事を経験して、より幅広い視野を持てる人材を目指します。特別専門職では持っている特別な資格や技能を、最大限に活かして仕事に取り組んでいただきます。
社員それぞれの資質にあったキャリアパスに挑戦することができます。